Tras reunirse con la Junta de Personal, Keruin Martínez denuncia que los incumplimientos y el desprecio a los trabajadores llevan lastrando durante años la gestión municipal y exige responsabilidades políticas, tal y como anunció al conocerse la sentencia del TSJC
El concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Santander, Keruin Martínez, se ha reunido con representantes de la Junta de Personal para analizar la situación de la plantilla municipal y sus consecuencias directas sobre los servicios públicos, tras la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria que anuló el proceso selectivo de diez plazas de auxiliar administrativo por la caducidad de la convocatoria, fechada en 2019.
A través de una nota de prensa, Martínez ha anunciado que llevará el conflicto al próximo Pleno municipal, donde exigirá responsabilidades políticas a la alcaldesa de Santander, Gema Igual, y reclamará el cese del concejal del área, Daniel Portilla, así como del director general de Recursos Humanos, Juan Dañobeitia, “por su responsabilidad directa en el deterioro de la gestión de personal”.
“Este caso concreto se suma a una cadena de despropósitos”, ha señalado Martínez, quien ha advertido de que “no se puede seguir gobernando mirando hacia otro lado mientras se acumulan sentencias, conflictos laborales y servicios públicos cada vez más debilitados”. En este sentido, el edil ha insistido en que esta situación es consecuencia directa de la “falta de gestión, la negativa a negociar y el desinterés constante por lo público” del equipo de Gobierno.
Igualmente, Martínez ha cargado contra la alcaldesa, Gema Igual, a quien ha acusado de “bloquear todas las negociaciones y buscar un conflicto constante con sus declaraciones incendiarias, que solo pretenden desprestigiar la función pública”. “No creen en lo público, por eso no planifican, no negocian ni gestionan, pero el caos al que han sumido al Ayuntamiento no hay privatización que lo solvente”, ha afirmado.
Tras poner en común datos con la Junta de Personal, el concejal ha cifrado en 462 las plazas del Ayuntamiento que se encuentran vacantes “por la mala planificación, las advertencias ignoradas y el tiempo perdido”. De ellas, 348 no están asignadas ni siquiera a personal interino, por lo que son plazas necesarias en áreas clave que permanecen sin cubrir.
Estas vacantes corresponden a servicios como Servicios Sociales, Policía Local, Arquitectura, Licencias, Ordenanzas, Bomberos o talleres municipales. “Son áreas directamente conectadas con la prestación del servicio público y la atención ciudadana, por lo que esta situación no afecta solo a los empleados públicos, cuya carga de trabajo es insostenible, ni a los aspirantes que han perdido tiempo y dinero, sino que perjudica gravemente al día a día de los vecinos y vecinas de Santander, así como a su desarrollo económico e incluso urbanístico”, ha concluido Martínez.
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Keruin Martínez, concejal de Izquierda Unida en Santander: